文學社招新策劃方案

由7129 分享時間：2024-03-02 15:57:30 收藏本文

文學社招新策劃方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文學社招新策劃方案篇一

二、策劃人：__

三、時間：待定

四、地點：待定

五、活動目的：為愛好文學的學子提供展示自己的舞臺，群英薈萃，共同將三人行文學社發(fā)揚光大。

六、概況：新的學期，我們迎來了又一批優(yōu)秀學子，一些同學可能對三人行文學社沒有深刻的了解，我們將通過晚會和征文大賽的形式使同學們更深刻認識本文學社。我們會本著以學校和學生為中心的原則，充分調動同學們參與文學創(chuàng)作的積極性。各部門積極協(xié)作，增強社團凝聚力。

七、主持人：待定

八、活動安排：1、策劃部和宣傳部制作海報和板報，讓廣大同學了解此次活動

2、會員部將各成員加入三人行qq群，并按部門分好組，使會員彼此了解，從而加強默契度。

3、外聯(lián)部、活動部等邀請文學大師或文學素養(yǎng)高的學生作為嘉賓。

4、宣傳部準備背景音樂，并協(xié)同各部門安排節(jié)目。

5、編輯部和策劃部籌劃征文大賽的主題

6、申請晚會教室

九、活動流程：

1、主持人致辭，引出主題，節(jié)目介紹

2、部分嘉賓、學生代表發(fā)言

3、節(jié)目依次上演，小品、舞蹈、歌曲、朗誦……均可(盡量緊扣主題)

4、社長總結。

5、秘書部、編輯部為此次活動撰寫總結，撰寫和總結文檔留底。

5、活動部、宣傳部等出關于征文大賽的板報，并將優(yōu)秀文章發(fā)表在社刊上

注：活動期間注意安全，教室注意通風，嚴禁火燭

十、財務部進行經費預算

筆記本、氣球、糖果瓜子、礦泉水、便簽、請?zhí)⒓埍取?/p>

文學社招新策劃方案篇二

在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節(jié)而出。或許，創(chuàng)建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。

穿行于各個文學社，你也許會發(fā)現(xiàn)，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那么，在同樣的條件之下，為什么差距會那么大?

我覺得，每個文學社的發(fā)展與壯大，都與其創(chuàng)建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。

一、創(chuàng)建人的核心作用

對于一個文學社而言，創(chuàng)建人的個人魅力和領導才能在其發(fā)展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。

1、一個優(yōu)秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養(yǎng)”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。

2、作為一個優(yōu)秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創(chuàng)造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。

3、優(yōu)秀的版主，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘管理人才。一個優(yōu)秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。

4、版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規(guī)范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規(guī)范，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。

二、管理員的綜合素質問題

一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。

1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。

2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評。看帖、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。

3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現(xiàn)了對作品的重視。

4、需要較為嚴謹認真。作為管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態(tài)度。不能有完成任務的心態(tài)，不能敷衍作者。既為管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態(tài)度評論樓主的文章。作為管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云。

5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態(tài)度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。

6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發(fā)笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發(fā)帖和賞閱環(huán)境，可以吸引更多的文友參與。

三、寫手的數量和質量問題

一個文學群組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優(yōu)秀的寫手，自然就有很多優(yōu)秀的作品，擁有較多優(yōu)秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環(huán)，不愁文學社不紅火。網絡里，優(yōu)秀寫手很多，如何才能讓他們愿意到自己的組發(fā)帖呢?這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議：

1、主動出擊，網羅優(yōu)秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發(fā)現(xiàn)人才。

2、發(fā)現(xiàn)好的寫手，記得及時加為好友。方便在合適的時候發(fā)出邀請。

3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了。

4、及時關注發(fā)帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態(tài)度，是留住人才的基本措施。

5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優(yōu)秀新人新作榜”，以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。

6、開展對優(yōu)秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。

寫在結尾：其實，梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺，也并不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發(fā)展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力，踴躍發(fā)言，為文學社的發(fā)展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。

文學社招新策劃方案篇三

__級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發(fā)展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優(yōu)秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發(fā)揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發(fā)揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。

漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生;影片欣賞，體會另種形式的文學;旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯(lián)誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發(fā)表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養(yǎng)。

漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。

二、招新目的

為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

1、為職協(xié)招收新的會干助理，培養(yǎng)協(xié)會新人才;

2、擴大協(xié)會力量，為協(xié)會注入新鮮血液，增添新的光彩;

3、宣傳協(xié)會特色，展現(xiàn)協(xié)會風采，擴大協(xié)會知名度;

4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間;

5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。

三、招新單位：

廣西師范大學漓原文學社

四、招新細則

(一)招新對象

1、廣西師范大學__級全體新生

2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者

(二)招新要求

1、熱愛文學，熱衷文學活動。

2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規(guī)章制度。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

1、辦公室(5名)——負責文學社會議記錄，收集材料，收發(fā)通知等日常工作。

2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。

3、宣傳部(5名)——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。

4、外聯(lián)部(5名)——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。

5、策劃部(5名)——負責寫各活動的策劃。

6、組織部(5名)——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。

7、社員(若干名)——廣大文學愛好者。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人打電話、發(fā)短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。

(五)招新時間及地點

時間：__年9月14日——__年9月30日

地點：食堂門口

五、招新流程策劃

(一)前期準備工作

1、活動前期

(1)宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。

(2)組織部借桌子、椅子、帳篷等。

(3)外聯(lián)部爭取招新活動贊助。

2、宣傳部工作要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

招新活動之前。

(二)報名階段

時間：__年9月14日——__年9月30日(可電話、短信報名)

(1)在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發(fā)展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。

(3)報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規(guī)定的時間到指定地點面試。

(4)文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。

(三)面試階段

時間：待定

地點：待定

(1)各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

(2)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(四)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。

2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

六、注意事項：

1、活動準備充分，開展順利

2、工作人員工作安排有序，避免現(xiàn)場混亂

3、面試途中，保持現(xiàn)場安靜，面試有序進行

4、面試人員公平、公正的進行工作

七、活動預算

1、招新宣傳頁500份，300×0.1=50元

2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。

3、其他費用30元

4、總計：110元

八、后期工作：

1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2.統(tǒng)計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統(tǒng)一交會長保存。

3.費用報銷：對招新期間支出費用統(tǒng)一登記，結算，交給會長報銷。

4、及時通知被錄取人員錄取消息

5、及時上報社團聯(lián)招新消息

6、做好總結工作

7、準備下一步新生見面會

廣西師范大學漓原文學社

__年9月13日

附件：廣西師范大學漓原文學社招新工作安排表

序號

工作內容

負責人

工作時間

聯(lián)系方式

制定招新策劃書，設計宣傳單，印制宣傳單

王永隨

張翠玲

做好外聯(lián)工作

王永隨

張翠玲

繪制招新海報

黃敏

通過微博等官方網站進行宣傳

王永隨

在桃園餐廳設點宣傳，接受新生現(xiàn)場報名

全體成員

走宿舍宣傳

全體成員

指定面試人選

選定面試題目

個部門負責人

申請2個面試教室

陳浩

加報名者飛信，通知面試

肖霓

寫招新活動總結

劉純業(yè)

借桌子、椅子、帳篷

陳浩

張凱奇

面試

全體成員

新生見面會

全體成員

文學社招新策劃方案篇四

活動主題：__文學社__年招募大一學生

活動的目的及意義：豐富學校的社團活動，加強同學的文學修養(yǎng)，促進不同專業(yè)同學的交流，讓學生更好的接觸社會。我們?yōu)膶W社在學院迎來新一屆學生之際，希望為社團今后的發(fā)展注入新的活力，增強社團發(fā)展的動力的同時，通過招新活動，增強我們?yōu)膶W社在學院的影響力。

招新對象：具有蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院正式學籍的在校全日制學生

招新形式：

1. 通過貼海報, 廣播站廣播的形式向同學們提供我們?yōu)膶W社的招新報名時間、地點。

2. 在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3. 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

前期準備：

在社團大會后擬定本社員的招新方案，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

盡快做出招新海報。

招新流程：

1. 現(xiàn)場咨詢由社團干部負責。

2. 招新結束后由社團干部收拾場地。

3. 對整個活動進行總結。

人員安排：

1. 招新活動負責人：社長，副社長，助理等人需要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2. 社長負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3. 指定專人負責活動前海報的制作和宣傳，聯(lián)系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具，活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

5. 其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進行。

6.人員具體安排如下：社長在10月18號之前買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。灝瀚09級全體人員10月18號到招新地點準備好各項用具。10月18日(星期一)社團負責人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由各參與人員發(fā)宣傳單，各負責人在臺前招新，其他人協(xié)助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。17號與18號的工作也以上安排進行。

招新用具：

1. 展板一張，稿紙一本。

2. 桌凳三副，音箱一套。

3. 宣傳單若干，海報若干。

4. 注冊登記表、文件夾三到四個。

活動效果：

學校統(tǒng)一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，讓我們積累了豐富的工作經驗，預祝招新工作取得成功。

活動經費：

宣傳單復印： 50份每份元共元

橫幅： 6米每米元共元

記號筆：2支每支元共元

水筆： 10支每支元共元

紅紙：7張每張元共元

大卡紙：3張每張元共元、

墨汁： 1瓶每瓶元共元

毛筆： 2支每支元共元

總計：元

備注：__文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統(tǒng)一安排。

文學社招新策劃方案篇五

在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協(xié)會即將揚起風帆。__年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創(chuàng)社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響深遠。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展__年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

三、招新對象：

具有江西理工大學<南昌校區(qū)>正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求:

1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。

五、招新形式：

1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

六、前期準備：

1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

2、進行協(xié)會干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

七、招新流程：

1、現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部負責。

2、招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。

3、對整個活動進行總結。

八、人員安排：

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、外聯(lián)部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯(lián)系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進行。

6、人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

9月16日(星期三)曾磊楊超肖樹林方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。 14：50到15：10李靈劉曉玉陸艷王萍等弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發(fā)宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協(xié)助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

17號與18號的工作也按以上安排進行。

九、招新用具：

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾三個。

十、活動效果：

學校統(tǒng)一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

十一、活動經費：

宣傳單復印：850份每份0.1元共85元

橫幅： 6米每米元共24元

記號筆：2支每支2元共4元