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有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇一

您好，感謝您對萬達百貨的關(guān)注。恭喜您通過面試環(huán)節(jié)，我司擬聘用您擔任 柳州店營運部經(jīng)理 (以下稱“該職位”)，相關(guān)錄用意向與您確認如下：

1、該職位的勞動合同期為自入職之日起 __ 年。

2、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個月(試用期含勞動合同內(nèi))

3、您的薪酬福利待遇如下：

(1)月薪(含交通和通訊補貼)：試用期內(nèi)，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿，稅前月薪 11300元/月人民幣。

(2)年終獎金：根據(jù)經(jīng)營指標達成情況，年終獎相當于1—5個月的基本工資(不做必要承諾，公司有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營情況等調(diào)整該年終獎金政策)，工作不滿一年以實際工作月作為基數(shù)計算。

(3)采暖補貼：報銷標準執(zhí)行__百貨相關(guān)制度 ;報銷單價按當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

(4)外派補貼：您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補貼：集團高管人員稅后______元/月、股份公司行政職務(wù)部門副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月。

(5)其他福利：

① 工作日公司提供免費工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準;

②您的社會保險及公積金在入職當?shù)毓局苯永U納，按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;

③ 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動等。

4、探親假、年休假等按____百貨相關(guān)制度執(zhí)行。

5、如您對以上信息確認并同意加入________有限公司，我司將履行后續(xù)審批程序，通過背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)后以《錄用確認書》的形式與您最終確認，在此之前，需請您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發(fā)送至郵箱(郵箱地址：)。

確認人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日

__x 年 1月 12日 可到崗時間： 年 月 日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：民族：出生年月：年月

最高學歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從年月至年月

3、月薪待遇：元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年月日年月日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇三

甲方：________有限公司

乙方：________

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方________部________崗位見習。見習期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習內(nèi)容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為____元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：________(蓋章) 乙方：________(簽名或蓋章)

日期：____________ 日期：____________

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇四

尊敬的 先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當表現(xiàn)符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護照等) 2、學歷證、職業(yè)資格證 3、健康證或體檢報告 4、1寸照片4張 5、建設(shè)銀行卡 6、離職證明

溫馨提示：1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單

同時，公司有權(quán)利根據(jù)實際情況調(diào)整公司福利，對此公司保有最終解釋權(quán)。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關(guān)事項仍有疑問，請與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：

請您于 年 月日前以回復(fù)電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。

____________公司

____年__月__日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇五

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)市場營銷

(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：__年9月1日至__年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20__年_月_日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇六

教師聘用意向書

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《x中學教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學科教學工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務(wù)。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。

x中學

20xx年8月25日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇七

甲方(用人單位)：聊城市東昌府區(qū)英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到20__美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20__元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓(xùn)并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇八

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習內(nèi)容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

日期： 日期：

聘用意向書樣本

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)市場營銷

(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20__年_月_日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇九

尊敬的elizabethwhite女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要資料：

(一)市場營銷

(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣*元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。

四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20xx年*月*日

應(yīng)屆大學畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務(wù)必的見習補助，補助的標準為元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

日期：日期：

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十

醫(yī)務(wù)人員聘用意向書范本

甲方 電話：

乙方： 電話： 家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調(diào)整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。

三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應(yīng)及時完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內(nèi))： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：_年_月_日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十一

聘用意向書

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：20xx年_8_月_4_日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯(lián)系人：

?注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;

b.出國留學人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛;

3、學歷、學位證書

a.國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構(gòu)學歷驗證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗不到20xx年以前畢業(yè)的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，請您安排好時間!驗證室咨詢電話：0755-82122347

4、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。

9、深圳社保卡

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保炘魪?fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨

組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十二

先生/女士：

您好!真誠的歡迎您加入壹東集團!

公司擬錄用您在 部門擔任 崗位，工作地點為 。在入職后您的試用期為 個月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。

希望您于 年 月 日之前來我公司 報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。

您報到時請配合提供以下資料：

1、身份證或護照、畢業(yè)證、學位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件; ? 與原單位解除勞動關(guān)系的證明原件;

? 健康體檢證明(入職所在地二級以上醫(yī)院及體檢中心均可，六個月內(nèi)有效)，體檢必備內(nèi)容為：胸透，心電圖和腹部b超;

? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);

? 本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認。

此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關(guān)系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。

若有任何疑問，請聯(lián)系： 電話： 電子郵箱：

壹東集團

入職具體分公司名稱

簽名：

年 月 日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十三

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條 工作崗位

甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職 客服部 客戶服務(wù)員崗位;乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的'了解，愿意到甲方就職并在約定日期 到甲方報到。

第二條 合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中試用期 3 個月)，試用期從乙方正式入職之日起計算。

2、薪資

①乙方試用期基本工資為人民幣 元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣 元/月。 ②根據(jù)公司業(yè)績以及個人績效另行發(fā)放獎金。

以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發(fā)至員工國內(nèi)銀行賬號上。

3、福利

①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假(自然日)，年假有效期12個月。 ②餐補：公司提供免費午餐。

③保險：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家勞動部門規(guī)定為員工繳納社會保險。

④其他福利參照公司相關(guān)規(guī)定。

4.工作時間

每周工作5天，每天8小時。國家法定節(jié)假日休息。

第三條 協(xié)議的生效

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：上海瑞納酒店管理有限公司 乙方：

代表簽名：

日期： 日期：

公司地址：上海市 區(qū) 路 號 大廈 室

電話：+86-21- 傳真：+86-21- e-mail：

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別： 民族： 出生年月： 年 月

最高學歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從 年 月至 年 月

3、月薪待遇： 元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章： 乙方(受聘人員)簽字：

年 月 日 年 月 日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十五

聘用意向書

甲方(用人單位)：聊城市東昌府區(qū)英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到20xx美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20xx元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓(xùn)并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十六

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：__x年_8_月_4_日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯(lián)系人：

注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;

b.出國留學人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛;

3、學歷、學位證書

a.國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構(gòu)學歷驗證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗不到20__年以前畢業(yè)的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，

請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。

9、深圳社保卡

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保炘魪?fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

__x

____年__月__日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十七

先生/女士 [ ],

我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。

入職日期：

您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

試用期：

您入職后的前[ ]月為您的試用期。

薪酬：

您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補助、補貼或津貼。

獎金：

您享有公司的[associate bonus plan]獎金計劃，目標獎金為您年薪%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當年在公司服務(wù)的時間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金。

稅收：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

法定保險費用：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應(yīng)費用。您個人應(yīng)承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

休假

您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假

[保密協(xié)議]

一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

聘用條件：

盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：

1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;

2、 您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;

3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴重的擴散性傳染病;

4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;

5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

6、 在您入職之后的一個月內(nèi)，您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;

7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔競業(yè)限制義務(wù)的;

8、 您應(yīng)在入職時與公司簽訂勞動合同;

9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。

您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。

如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

期盼您的加入，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報!

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十八

甲方(用人單位)：聊城市東昌府區(qū)英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到20__美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20__元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓(xùn)并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇十九

甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內(nèi)向甲方報道;

2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：____

時光：_____時光：____

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇二十

__ __先生：

您好!

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

錄用正式生效條件如下：

1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;

2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

3)您的學歷符合公司錄用要求;

4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：__年_8_月_4_日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯(lián)系人：

注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;

b.出國留學人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛;

3、學歷、學位證書

a.國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);

b.留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構(gòu)學歷驗證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗不到20_年以前畢業(yè)的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，

請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。

9、深圳社保卡

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保炘魪?fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

__

__年_月_日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇二十一

尊敬的sherif mohsen hassan abdelrhman先生：

經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)負責主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間，您必須遵守我司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

__________有限公司

20___年___月___日

有關(guān)聘用意向書的規(guī)定篇二十二

__單位崗位聘用方案

(參考樣式)

為深化單位人事制度改革，加快推進崗位聘用管理工作，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、 單位基本情況

單位機構(gòu)編制情況：主要職責和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費形式……、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)__人，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級x人，副高級x人，中級x人，初級x人);工勤技能人員x人(高級技師x人，技師x人，高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人)。

三、 擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準的崗位總數(shù)x個，聘用總?cè)藬?shù)x個，空缺崗位總數(shù)x個，超崗位總數(shù)x個。其中：管理崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;專業(yè)技術(shù)崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;工勤技能崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

(一) 管理崗位的等級、數(shù)量

管理崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：六級核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;七級核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;八級核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;九級核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十級核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：

(1)正高級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：三級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;四級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

(2)副高級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：五級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;六級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;七級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

2、中級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：八級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;九級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

3、初級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：十一級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十二級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十三級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量

工勤技能崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：技術(shù)工一級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工二級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工三級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工四級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工五級崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;普通工崗位核準職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。

四、 實施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的

情況;

(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日