結(jié)果決定一切讀后感

　　讀完一本名著以后，相信大家都增長了不少見聞，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的結(jié)果決定一切讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

結(jié)果決定一切讀后感1

　　在上篇專欄中，我提到埃及艷后克利奧帕特拉的雄辯口才，但我并未提及她是在何種環(huán)境下走向權(quán)力的。獲得權(quán)力并待在權(quán)力的寶座上，是她那個(gè)家族的動力所在――為了爭權(quán)奪利，父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理，甚至互相殘殺。

　　這在今天似乎難以想象。然而看看商業(yè)世界，有些東西并不比古代強(qiáng)多少，競爭與貪婪成為動力。雄心勃勃固然好，但如果忽略道德就大錯(cuò)特錯(cuò)了。從長遠(yuǎn)來看，我相信不道德的行為終無所益。切勿將其用于找工作、獲得升遷、戰(zhàn)勝銷售對手或僅僅為了賺更多的錢。

　　告訴你一個(gè)真實(shí)的故事。安杰拉和埃瑪是“閨密”，她們分享自己的價(jià)值觀，有著同樣的興趣愛好。安杰拉在找工作，埃瑪努力幫她。當(dāng)埃瑪意識到，安杰拉有銷售天賦時(shí)，便把她推薦進(jìn)自己工作的公司，成了新部門的一名銷售人員。而安杰拉為了不辜負(fù)好朋友的信任，努力工作并喜歡上了這份工作，不久就成了團(tuán)隊(duì)里最優(yōu)秀的銷售人員。

　　安杰拉的老板非常高興，要給她升職。但埃瑪堅(jiān)決反對，她找遍理由說安杰拉如何不適合被提升，她認(rèn)為，安杰拉不可能在這么短時(shí)間里勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。畢竟，埃瑪自己花了很長時(shí)間才達(dá)到同樣職位。氣氛變得緊張。這時(shí)，恰好另一家公司邀請安吉拉加入并給她一個(gè)比現(xiàn)在更好的職位，于是她便跳了槽。在新公司里，她很快就干出了成績，并吸引了前任老結(jié)果決定一切讀書筆記 板的注意，他力邀她回來工作。這遭到了埃瑪?shù)膹?qiáng)烈反對和阻止。老板不得不通過召開公司上層員工會議來決定，而結(jié)果是大家都?xì)g迎安杰拉回來。這次，安杰拉接受了邀請，回到公司。

　　盡管埃瑪?shù)墓ぷ髋c安杰拉毫不相干，但她還是處處針對安杰拉，不但不跟她說話，還惡意流言蜚語她，破壞她的名譽(yù)。埃瑪希望用此舉來重塑自己的形象，但她真是太愚蠢了。最終她不但被解雇了，而且沒能再找到更好的工作。

　　我為什么要講這個(gè)故事？因?yàn)樵谖沂盏降脑S多讀者來信中，我感到了他們對于成功的壓力。“結(jié)果決定一切”，這經(jīng)常成為不道德行為的借口。但，這是不正確的。用不道德的手段擊敗你的同學(xué)、超越你的同事、或戰(zhàn)勝你的對手，看起來好像是為這一行為作了辯護(hù)，短期的成功貌似證明了“這是正確的”，但這會讓更多的人背棄道德以獲得快速的成功。

結(jié)果決定一切讀后感2

　　讀完姜汝祥博士的《結(jié)果決定一切》一書，書中講了很多道理和案例，我覺得其中的一點(diǎn)說的非常有道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對自己負(fù)責(zé)的人。從讀書中，讓我認(rèn)識到要做一個(gè)有結(jié)果的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、要做一個(gè)有責(zé)任心的人。“責(zé)任”一詞，一直也是人們經(jīng)常探討的話題，也是對于每個(gè)人來說，一個(gè)相當(dāng)重要的問題。在看完本書后，我也在網(wǎng)上又聽了姜汝祥博士《請給我結(jié)果》講座在他的

　　兩本書上，給我印象最深，都有這么一句話，“一對一責(zé)任” ，只有“我”的責(zé)任，沒有“我們”的責(zé)任，要對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，首先對自己做一個(gè)有責(zé)任感的人，很多時(shí)候我個(gè)人認(rèn)為，對于結(jié)果 “一個(gè)人對一個(gè)職責(zé)愿意承擔(dān)的責(zé)任，很大程度上依賴于他對這個(gè)職責(zé)的理解。”對于每一個(gè)人來說，也許從骨子里都是懶惰的，對于責(zé)任的理解也不盡相同。但在工作和生活中，責(zé)任卻是必不可少的，如果總是逃避責(zé)任，任何任務(wù)、工作都難以完成，也別提結(jié)果了。而有責(zé)任心的人，則會通過不斷地磨練，從中學(xué)到知識和解決問題的方法，從而獲得成就，很顯然一個(gè)企業(yè)最重大的責(zé)任是客戶責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量的保證和提高也是為了賦予客戶滿意，同時(shí)我們也要對賦予我們客戶滿意的價(jià)值負(fù)責(zé)，要從結(jié)果上才能與企業(yè)形成商業(yè)的交換，必其然企業(yè)的生存，是靠結(jié)果，結(jié)果決定一切！

　　本書重點(diǎn)闡述了關(guān)于執(zhí)行力與完成任務(wù)之間的關(guān)系，4R執(zhí)行力系統(tǒng)以結(jié)果為導(dǎo)向，以個(gè)人層面的自我承諾與責(zé)任為管理的基點(diǎn)，以組織層面與即時(shí)激勵(lì)為管理工具，把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的.高度，它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。

　　看完這本書，改變了我對問題一貫的看法和對事物理解，讓我從一個(gè)新的角度來審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務(wù)≠結(jié)果，這是我們在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。就如上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。

　　這是我對這本書讀后的感言，希望在往后的工作當(dāng)中能將結(jié)果決定一切的“心態(tài)”融入自己的日常工作當(dāng)中，做一個(gè)對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé)的人。